به گزارش کودک پرس لرستان، خیراله خیرایی افزود: فرایند انتخاب مدیران تا رسیدن به مطلوب فاصله داردو باید تلاش شود تا مبنای انتخاب مدیران بر اساس شایستگی های فنی و صلاحیت های حرفه ای باشد.
وی خاطر نشان کرد: باید خلاقیت ، نشاط ، انگیزه ، نوآوری در انتخاب مدیران مد نظر قرار گیرد.
خیرایی در ادامه خاطر نشان کرد: اگر مدیران مدارس نسبت به وظایف شغلی خود تسلط داشته باشند و کارآمدی و اثر بخشی لازم را داشته باشند، می توانند شاخص های آموزشی و پرورشی را ارتقاء دهند.
وی دخالت دادن روابط و سیاست زدگی را در انتخاب مدیران آسیبی بزرگ برشمرد و افزود: انتخاب مدیران شایسته و باانگیزه می تواند در تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه درسی ملی موثر واقع شود و گامی تاثیر گذار در اعتلای تعلیم و تربیت جامعه باشد.
ارسال دیدگاه