به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال ممنوع است و کارفرمایان نمی توانند برای تامین نیروی کار خود از کودکان و نوجوانان کمتر از ۱۵ سال استفاده کنند. برای این ماده قانونی، ضمانت اجرایی نسبتا سنگینی هم در نظر گرفته شده است.
به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال ممنوع است و کارفرمایان نمی توانند برای تامین نیروی کار خود از کودکان و نوجوانان کمتر از ۱۵ سال استفاده کنند. برای این ماده قانونی، ضمانت اجرایی نسبتا سنگینی هم در نظر گرفته شده است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
ارسال دیدگاه