لطفا کمی از سوابق‌تون بفرمایید و بفرمایید چه چیزی شما را به مربیگری در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان علاقه‌مند کرد؟
خوشبختانه من در خانواده فرهنگی و اهل مطالعه به دنیا آمد و بزرگ شدم؛ برادرم عضو مرکز شماره ۳ کانون کرج بودو وقتی از اعلام نیاز کانون برای جذب مربی فرهنگی مطلع شد به من خبر داد و من هم پس از پیگیری و انجام رو.ال اداری خوشبختانه توانستم جذب کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان شوم.
به نظر شما مهم‌ترین نقش یک مربی در کانون چیست؟
-این را با قاطعیت می توانم بگویم که یک مربی خوب با شناخت استعدادها و هدایت عضوئ در مسیر علایقش می تواند سرنوشت یک عضو را عوض کند؛ مهمان طور که مربیان مرکز ۳ برادر من را به سمت شناخت استعدادها و علایقش هدایت کردند.
دیدگاه شما در مورد پرورش خلاقیت و نوآوری در کودکان و نوجوانان چگونه است؟
-واقعا بچه‌ها وقتی وارد کانون می‌شوندمتفاوت می‌شوند و هر چیزی در درون وجودشان بوده بیرون می‌ریزند و کانون به آن ها کمک می کند تا خودشان را بهتر می‌شناسند و درجهت علاقه‌مندی هایشان فعالیت کنند.
چگونه می‌توانید محیطی امن، جذاب و پر از انگیزه برای اعضا فراهم کنید؟
خوشبختانه محیط کانون و فضای آن به نحوی است که اگر بچه‌ای مدتی در این فضا رشد کند دیگر نمی‌تواند از کانون دل بکند و این محیط برای آن ها جذاب است و هر وقت که بچه‌های کانون را بگروه هم سالان‌شان که به کانون نمی‌آیند مقایسه می‌کنیم تفاوت‌های خیلی خیلی زیادی دارند ودر بیشتر زمینه‌ها جلوتر از همسالان‌شان هستند .
نقاط قوت و ضعف شما به عنوان یک مربی چیست؟
ارتباط خوبی که با کودک دارم، مهارت ویژه ام در امور فنی و کتابداری و تخصص در حوزه قصه‌گویی و شعرخوانی و اجرای برنامه های فرهنگی از نقاط قوت من به شمار می آید.
و نقطه ضغف این که متاسفانه ما مربیان کانون به روز نیستیم و همین باعث شده بین ما و نسل جدید شکاف باشد و بچه‌ها به فعالیت‌هایی که مثل قبل مطابق با نیازها و علاقه نسل امروز نیست، علاقه نشان ندهند و چاره سن است که ما مربیان خودمان را به روز کنیم که متاسفانه گاهی به جهت بالا رفتن سن و سال کمی سخت است.
کدام فعالیت را از بین فعالیت های کانون دوست دارید؟
-قصه‌گویی را خیلی دوست دارم و همیشه در کتابخانه قصه گفتم و به صورت مستمر در جشنواره ها شرکت کردم نه به خاطر لوح تجلیل و برنده شدن بلکه صرفا به خاطر علاقه‌ام به این حوزه.
به عنوان یک مربی با سابقه، چگونه با رفتارهای چالش‌برانگیز کودکان و نوجوانان برخورد می‌کنید؟
-باید از خانواده و تجربیات همکاران و محیط کانون کمک گرفته و استفاده کنیم تا بچه ها بتوانند چالش های شان را رفع کنند.
تجربه‌ای را شرح دهید که در آن توانسته‌اید تأثیر مثبتی بر یک کودک یا نوجوان بگذارید؟
-تجربه های زیادی دارم اکثر اعضایی که می‌شناسم که در مراکز ۲ و ۴ کانون کرج عضو من بودند، به جاهایی رسیدند هر چند من به شخصه تنها عاملش نبودم ولی مشوقشان بوده‌ام و در تحصیلات رشته مورد علاقه‌شان یا در کار و تجارت موفق بودند و یکی از دلایل اصلی به جرات می‌توان گفت به جهت حضورشان در کانون بوده و هدایت‌هایی که از طرف ما مربیان شده، اعضای کانون مربی را خدا می دانند وحرفشان را خیلی قبول دارند.
چگونه می‌توانید اعضا را به مشارکت فعال در برنامه‌ها تشویق کنید؟
-در حال حاضر بچه‌های این دوره میلی به مشارکت برنامه ها را ندارند مگر با تعیین امتیازات و تشویق ولی مربیان کانون با بهره گیری از تمام امکانات و شرایط و تجربه به بهترین نحو خدمات را ارائه خواهند داد و سعی می کنند با برنامه های جذاب اعضا را پایدار کنند.
به نظر شما مربیان چگونه می‌توانند عملکرد خود را به عنوان یک مربی ارزیابی و بهبود بخشند؟
-مطالعه و برقراری ارتباط خوب وسازنده با خانواد‌ها و اعضا
چه انتظاراتی از مسئولان کانون دارید؟
-در حال حاضر انتظار خاصی ندارم؛ البته متاسفانه طی این سال‌ها بسیاری از انتظاراتی که گفته شده با توجه به شرایط فعالیت و شرایط کانون متاسفانه برآورده نشده .
حرف پایانی
همه همکاران را به خدای مهربان می‌سپارم.
از سرکار خانم اکبریه برای حضورشان در این مصاحبه سپایگزاریم و ضمن قدردانی از زحمات ایشان برای این همکار عزیز و دیگر مربیان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان در سراسر ایران، آرزوی سلامتی و موفقیت روزافزون می کنیم.
ارسال دیدگاه